時間外労働等改善助成金
（勤務間インターバル）
最大 50万円
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成します。
両立支援等助成金
（出生時両立支援コース）
最大 356万円
男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた事業主に支給されます。
キャリアアップ助成金
（正社員化コース）
一人あたり 57万円
有期契約労働者等を正規雇用労働者等へ転換し雇用すると、一人あたり最大57万円が支給されます。1年度につき1事業所当たり最大20名まで適用が可能です。
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